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Lionel BRULEY - Consultant/Formateur SharePoint

 Formation

​​Dip​lômes​​
2007

MASTER MIDO en alternance (Mathématiques, Informatiques, Décision, Organisations) Spécialité Technologie de l'Internet et des Organisations (TIO)

Université Paris Dauphine. Mention B

 

2006

MASTER 1 d'Informatique de Gestion en alternance (MIAGE) :

(Méthodes Informatiques Appliquées à la gestion des entreprises)

Université Paris XII – Val de Marne. Mention AB

 

2005

LICENCE d'Informatique de Gestion en alternance (MIAGE) :

(Méthodes Informatiques Appliquées à la gestion des entreprises)

Université Paris XII – Val de Marne. Mention AB

 

2003

DEUG d'Informatique de Gestion (MIAGE) :

(Méthodes Informatiques Appliquées à la gestion des entreprises)

Université Paris XII – Val de Marne. Mention AB

 

2002

1ère année de DEUG ECO GESTION option GESTION à l'université

PARIS I – PANTHEON SORBONNE

 

2001Baccalauréat série S, spécialité physique/chimie Lycée St Michel de Picpus à St Mandé (94).
Langue Anglais : courant

 

 Domaines techniques

Progiciels portail SharePoint 2003 / MOSS 2007 / SharePoint 2010 / SharePoint 2013
Bases de Données SGBD/R : MS-SQL Server 2005/2000
Systèmes d'exploitationWindows NT, 2003, XP, Vista, 7, 2008
Langages.NET 2.0/3.0/3.5 (C#, VB, ASP.net), CSS, SQL / T-SQL, XML / XLST, JavaScript, HTML, PHP.
OutilsVisual Studio 2005/2008/2010, Visual SourceSafe 2005, Team Foundation Server, SharePoint Designer, IIS 6, Reporting Services, Merise, UML, Adobe CS3/CS4

 Expériences Professionnelles

GDF-SUEZ

Paris

(Juin 2010/Aujourd'hui)

Leader Technique SharePoint

  •  Aide à la spécification, appels d'offres
  •  Gestion de projets Internet/Intranet pour l'ensemble du groupe
  •  Conduite de projets en mode RUN/MCO avec gestion d'équipes en nearshore
  •  Développement d'applications métier avec les socles SharePoint 2010 et SharePoint 2013
  • Développement et optimisation de composants SharePoint 2007 dans le cadre de la refonte de l'intranet du groupe.
  • Formation de développeurs aux spécificités de SharePoint (Publishing).
  • Gestion et coordinations des livraisons.

Transitions Optical

Paris

(Mai/Juin 2010)

Consultant SharePoint

  • Implémentation d'une fonctionnalité de recherche d'opticiens via Google Maps pour l'ensemble des sites Internet des zones Europe et Afrique.

Microsoft

(Mai 2010)

Consultant SharePoint 2010

  • Mise en place d'une authentification par formulaire sur le site du « Club des décideurs SharePoint ».

Nuxe

(Avril/Mai 2010)

Consultant SharePoint 2010

  • Réalisation d'un portail B2B de partage de documents entre le groupe et ses partenaires. Développement d'interfaces et d'un module de chargement de fichiers avec un rôle d'expertise et de support.

L'Oréal

Paris

(Mars/Avril 2010)

Consultant SharePoint

  • Réalisation d'un module de publications d'actualités ainsi que des composants pour l'Intranet de la Recherche L'Oréal.

Transitions Optical

Paris

(Février 2010)

Animation d'une formation MOSS 2007

  • Animation d'une formation utilisateur/administrateur pour MOSS 2007 à la nouvelle responsable des projets Internet/Intranet pour la région Europe.

Essilor International

(Octobre 2009 à Mars 2010)

Consultant SharePoint  et gestion de projets

  • Automatisation du déploiement de solutions Eservices Essilor
  • Ajout de briques logicielles au sein de la solution Eservices Essilor (webcontrols, usercontrols, webparts, couches d'abstraction etc.)
  • Administration d'une ferme SharePoint de production
  • Lead technique SharePoint et prise en charge de 2 développeurs Singapouriens
  • Gestion du projet de lancement de 3 sites Internet à vocation marketing (www.varilux.nl, www.varilux.be, www.varilux-university.org

     

Ministère du Travail

(Octobre 2009)

Designer et intégrateur SharePoint

  • Animation d'atelier de travail afin de recueillir les besoins en termes de design
  • Création de différentes chartes graphique et logos
  • Intégration de 3 chartes au sein de SharePoint

     

Bouygues Telecom

(Septembre 2009)

Intégrateur SharePoint

  • Intégration d'une charte graphique – Projets collaboratifs et gestion de contenu
  •  Packaging et livraison d'une solution SharePoint

     

Transitions Optical

Etats-Unis 18 mois

(Décembre 2007 à Juin 2009)

Leader Technique SharePoint / AMOA

  • Veille technologique et formation de développeurs aux nouveaux produits de développement Microsoft
  • Gestion de projet et développement d'applications web métiers, d'outils de workflows, d'outils collaboratifs, d'outils de gestion
  • Design et intégration
  • Support utilisateur

     

    Parmi plus d'une vingtaine de projets, voici les plus représentatifs en termes de technologie, de rôle et de type d'application :

     
  • 2007 : Design de l'intranet global
  • Contexte : Uniformisation de l'intranet avec le nouveau design du site Internet de la société.
  • Rôle : Graphiste/Intégrateur SharePoint.
  • Interlocuteurs : Communication Monde, Comité Exécutif.
  • Technologies : MOSS 2007, Photoshop CS3

     
  • 2008 : Who's Who Transitions
  • Contexte : Mise en place d'un annuaire central en ligne permettant aux collaborateurs de mieux communiquer entre eux.
  • Rôle : Analyse du besoin et de l'existant, Rédaction de spécifications fonctionnelles, Développement, Déploiement, Formations, Support.
  • Interlocuteurs : Communication Monde, RH Monde, Comité Exécutif.
  • Technologies : MOSS 2007, XSLT

     
  • 2008 : Outils de gestion des congés payés pour l'Amérique du Nord
  • Contexte : Mise en place d'un outil intranet central pour la saisie et la gestion des congés des salariés.
  • Rôle : Analyse du besoin et de l'existant, Rédaction de spécifications fonctionnelles, Développement (Web Parts, Event Handlers, Workflows), Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs : RH Amérique du Nord, Comité Exécutif.
  • Technologies : MOSS 2007, XSLT

     
  • 2008 : Outil de gestion de l'attribution de récompenses pour les employés
  • Contexte : Mise en place d'un intranet pour la saisie, la validation, la distribution et la gestion des récompenses des salariés.
  • Rôle : Analyse du besoin et de l'existant, Rédaction de spécifications fonctionnelles, Développement (Web Parts, Event Handlers, Workflows), Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs : RH Amérique du Nord, Comité Exécutif.
  • Technologies : MOSS 2007

     
  • 2009 : Outil de Demande de personnel
  • Contexte : Mise en place d'un outil intranet central pour les demandes de personnel.
  • Rôle : Analyse du besoin et de l'existant, Rédaction de spécifications fonctionnelles, Développement (Web Parts, Event Handlers, Workflows), Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs : RH Amérique du Nord, Comité Exécutif.
  • Technologies : MOSS 2007

     
  • 2009 : Outil de E-Learning pour les certifications obligatoires pour les opérateurs
  • Contexte : Mise en place d'un outil intranet pour la mise à disposition des supports de formations ainsi que les évaluations de connaissances  sous forme de tests en ligne.
  • Rôle : Analyse du besoin et de l'existant, Rédaction de spécifications fonctionnelles, Développement (Web Parts, Event Handlers, Workflows, Formulaires InfoPath), Déploiement, Support.
  • Interlocuteurs : RH Amérique du Nord, Qualité Amérique du Nord.
  • Technologies : MOSS 2007, InfoPath 2007

 

Essilor International

(Septembre 2007 à Décembre 2007)

Consultant SharePoint 2003/2007

  • Support et transfert de compétences sur l'ensemble des portails SharePoint 2003/2007
  • Diverses missions d'expertises techniques
  • En charge de la relation directe entre le centre de développement offshore de Singapour et le client final (Formation sur site), Réception et tests des livraisons

Bouygues Télécom

(Septembre 2007 à Décembre 2007)

Animation de formations MOSS 2007

  • Animation de formations utilisateurs/administrateurs pour MOSS 2007 aux nouveaux responsables des intranets (30 personnes)

Thomson

(Septembre 2007 à Décembre 2007)

Consultant SharePoint 2007

  • Création/Intégration d'une charte graphique pour les espaces intranet collaboratifs sous MOSS 2007 (Master Page + Thèmes).
Ubisoft
(Septembre 2007 à Décembre 2007)

Consultant SharePoint 2007

  • Intégration d'une charte graphique pour les espaces intranet collaboratifs sous MOSS 2007 (Master Page + Thèmes). Déclinaison de 25 designs.
  • Création de 6 masters pages et de 5 thèmes
  • Gestion de la relation client, suivi des livraisons, tests

Essilor International

(2003 à 2007)

Consultant SharePoint 2003/2007

  • Veille technologique et formation de développeurs aux nouveaux outils de développement Microsoft (ASP.Net, C#)
  • Développement d'applications web métiers, d'outils de workflows, d'outils collaboratifs, d'outils de gestion
  • Accompagnement au changement au sein des Systèmes d'informations R&D (Europe – USA – Singapour) sur différents projets, aide à la spécification fonctionnelle.
  • Design et intégration de chartes graphiques
  • Support utilisateur
  • Détaché à la DSI aux noms des R&D

     

    Parmi plus d'une dizaine de projets, voici les plus représentatifs en termes de technologie, de rôle et de type d'application :

     
  • 2007 : Application de Workflow Humain : Gestion des entrées/Sorties de personnel R&D
  • Contexte : Evolution de l'outil avec MOSS 2007 et Workflow Fondation
  • Rôle : Support de l'existant (BIZTALK + SharePoint 2003), Etude de faisabilité avec les nouvelles technologies, Réalisation d'un prototype.
  • Interlocuteurs : Service RH, opérateurs R&D
  • Technologies : MOSS 2007, Workflow Fondation, .NET, SQL Server 2005

     
  • 2006 : Portail de communication pour le Département Nouveaux Produits R&D
  • Contexte : Réorganisation de la direction R&D
  • Rôle : Analyse du besoin, proposition d'une solution générique et intégration dans un portail SharePoint 2003, formations des utilisateurs (avec rédaction de supports de formation),  support de l'application, Transfert de connaissances aux équipes techniques de Singapour (TMA).
  • Interlocuteurs : Direction Projets R&D, experts R&D
  • Technologies : SPS 2003, C#, XSLT, SQL Server 2000, Active Directory

     
  • 2005 : Portails Collaboratifs pour les équipes Projets R&D
  • Contexte : Réorganisation de la direction R&D
  • Rôle : Réalisation d'une maquette avec SharePoint 2003, mise en œuvre de l'outil, rédaction de support de formations aux utilisateurs, formations, support aux utilisateurs
  • Interlocuteurs : Direction Projets R&D, Communication France & Corporate
  • Technologies : SPS 2003, XSLT.

     
  • 2003-2004 : Application métier de gestions des stocks de matières premières pour les R&D Monde
  • Contexte : Gestion centralisée des stocks pour l'ensemble des R&D
  • Rôle : Analyse du besoin, rédaction d'une spécification fonctionnelle, développement ASP/SQL Server 2000, formation et suivi.
  • Périmètre : R&D International: FR, US, Singapour
  • Interlocuteurs : Tous les services R&D
  • Technologies : ASP, SQL Server 2000, Flash

     
  • 2003-2007 : Réalisation de chartes graphiques et de designs pour de nombreux portails au sein de la DSI.
  • Contexte : Direction des Systèmes d'Informations
  • Rôle : Maquettage et intégration.
  • Périmètre : Essilor WorldWide
  • Interlocuteurs : Responsables fonctionnels
  • Technologies : Illustrator, Photoshop, Flash

 

BRED- Banque Populaire

(2003)

Développeur Web

  • Développement d'un outil d'aide en ligne pour des applications de gestion

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